ZREMB inwestuje w młodzież

ZREMB p rodukuje konstrukcje stalowe dla budownictwa, a także platformy pływające, pomosty i przystanie jachtowe. W firmie obecnie pracuje około 80 osób. Problemem jest starzejąca się kadra. Na produkcji średnia wieku to 55-60 lat. Tymczasem n a rynku pracy ciężko jest znaleźć ludzi niezbędnych dla zakładu. Receptą na te problemy ma być umowa z Zespołem Szkół Ponadgimnazjalnych.

- Chętni gimnazjaliści zdobędą możliwość kształcenia praktycznego na najwyższym poziomie i przy użyciu urządzeń, które na co dzień wykorzystywane są w przemyśle metalowym – mówi Arkadiusz Stefaniuk, dyrektor ZSP. - Dodatkowo uczniowie zdobędą praktykę zawodową. Absolwenci będą doskonale zaznajomieni z zakładem pracy, co w przyszłości na pewno wpłynie na lepsze znalezienie się na lokalnym i europejskim rynku pracy - dodaje.

Zakład oferuje opiekę nad uczniami, bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Szkoła będzie prowadziła nadzór nad realizacją podstawy programowej w zawodzie. W tygodniu u czniowie będą spędzać trzy dni w zakładzie pracy i dwa dni w szkole na kształceniu ogólnokształcącym. Po trzech latach będą mogli zrobić zaocznie maturę lub tytuł technika na kwalifikacyjnych kursach zawodowych. Dodatkowo ZREMB zaoferował pomoc stypendialną dla uczniów wykraczającą ponad wytyczne Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dotyczące wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom. Uczniowie zostaną zatrudnieni na normalnych etatach. Kończąc szkołę będą już mieli trzy lata stażu pracy i doświadczenie. Będą im przysługiwały premie, urlopy i wypłaty.

ZREMB i ZSP planują w najbliższych latach rozwijać współpracę.