Placówka oferuje technikum oraz kształcenie branżowe.

Technikum 5-letnie:

- technik robót wykończeniowych
- technik mechatronik
- technik mechanik
- technik elektronik
- technik ochrony środowiska
- technik usług fryzjerskich
- technik budownictwa

Branżowa szkoła I stopnia:

- monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie
- kierowca mechanik
- elektryk
- oddział wielozawodowy: cukiernik, piekarz, fryzjer, mechanik pojazdów samochodowych, kucharz, sprzedawca, automatyk

Wśród dodatkowych atutów: zajęcia praktyczne w warsztatach szkolnych i zakładach pracy, zawód i gwarancja pracy po ukończeniu szkoły, udział w projektach unijnych typu Powervet i Erasmus+, staże zagraniczne w Grecji i we Wloszech, strzelnica sportowa, stypendia dla uzdolnionych uczniów.

Szczegóły rekrutacji na rok 2026/2027 → ZST Międzyrzec Podlaski.

Pełną ofertę edukacyjną można było poznać 29 kwietnia podczas Dnia Otwartego. Była to okazja do zwiedzania szkoły, obejrzenia pracowni oraz poznania obecnych uczniów i nauczycieli.

- To świetnie wyposażona szkoła, z bardzo przyjazną atmosferą, która dla ucznia jest zawsze dodatkowym plusem. Ukończenie tej szkoły zapewnia także świetne warunki wynagrodzenia, ponieważ na miejskim rynku pracy nie ma lepszych zawodów. Dużym atutem jest też to, że jeżeli przyjdzie się do technikum, to nie dość, że ukończy się szkołę średnią, to posiada się również zawód i maturę - jeżeli coś się odmieni, chociażby z przyczyn zdrowotnych, to można pójść na inny kierunek studiów - podkreśliła nauczyciel fryzjerstwa Ewa Piotrowicz . Jak wyjawiła, obecnie dobrze wyszkolony młody technik fryzjer może liczyć nawet na 10-15 tys. zł miesięcznie. - Myślę, że budowlaniec również. To jest bardzo przekonujące i technikum wraca do łask. Gdy młodzież jest wybitna i bardzo dobrze się uczy, jest ukierunkowana już w szkole podstawowej, że później wyjedzie na studia, to dobrze, niech idzie do liceum, natomiast gdy jest przeciętna i nie wie, czy rodziców będzie stać na utrzymanie na studiach - niech wybiera technikum, bo ma zawód, może sobie dorobić i może też pójść na studia, choćby zaocznie.

Jak stwierdziła Ewa Piotrowicz, na rynku pracy świetnie radzą sobie fryzjerzy, na których usługi zawsze będzie zapotrzebowanie, a sztuczna inteligencja nie jest w stanie zastąpić dobrze wykwalifikowanego pracownika.

- Wykonanie fryzury i strzyżenie brody to kwestia indywidualna - mamy różne twarze, różne głowy i różne jest projektowanie fryzur dla poszczególnych ludzi. To zawód przyszłości, ale tu sztuczna inteligencja nam nie zagraża. Tak samo w innych zawodach, w których kształci ta szkoła, bo nie wyobrażam sobie domu wydrukowanego na drukarce 3D. Budowlaniec musi przyjść, wykonać fundamenty, a choć są nowoczesne technologie, nic go nie zastąpi w jego pracy. Mamy mechatroników i tu w robotyce i informatyce może wspomóc sztuczna inteligencja, ale nadal pracę fizyczną musi wykonać człowiek, który ma wiedzę - zaznaczyła. Rocznie w zawodzie fryzjera kształci się w ZST około 20 osób.

Dużym zainteresowaniem uczniów cieszą się również takie zawody jak elektronik, elektryk, mechanik i mechatronik.

- Sam jestem absolwentem tej szkoły. Kiedyś nie mieliśmy tu takiego asortymentu, siadało nas czterech-pięciu do jednego ćwiczenia i każdy próbował się nauczyć, a efekty były różne. Teraz mamy na tyle fajny sprzęt, że każdy jest w stanie podejść do własnego stanowiska i samemu przekonać się, jak to wszystko działa. Większość zakładów pracy jest wyposażona w automatyczne systemy regulacji, układy sterowania, a my próbujemy uczyć tych wszystkich podstaw. Gdy u nas opanujemy materiał nawet na poziomie zupełnie podstawowym, w każdym zakładzie pracy nasz absolwent też sobie poradzi. Jesteśmy wyposażeni w sprzęt do ćwiczeń, a to głównie o to chodzi - stwierdził nauczyciel wymienionych wyżej zawodów Leszek Nestorowicz .

Wybór kształcenia w Zespole Szkół Technicznych w Międzyrzecu Podlaskim to, jak zaznacza zarówno kadra pedagogiczna, jak i obecni uczniowie, bardzo dobry wybór, ponieważ szkoła oferuje kształcenie i praktyki na najwyższym poziomie, nie ustępując szkołom w Białej Podlaskiej czy innym okolicznym miastom. Atutem jest współpraca z lokalnymi zakładami pracy, co umożliwia absolwentom praktyki i podjęcie pracy.

- Nasza szkoła to przede wszystkim nastawienie na praktyczny aspekt nauki. Mamy bardzo dobrze wyposażone pracownie - w każdym zawodzie, w którym kształcimy, gdyż wymusza to na nas podstawa programowa. Każda z pracowni spełnia wymogi Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, mamy w naszej szkole ośrodki egzaminacyjne i kształcimy zgodnie z wytycznymi ministerialnymi. Druga sprawa to podjęcie współpracy z praktycznie wszystkimi zakładami na terenie miasta, gdzie uczniowie, oprócz praktyk zawodowych, zajęć praktycznych, mają też możliwość odbycia stażu po skończeniu szkoły, jak i podjęcia tam pracy - wyjaśnił dyrektor ZST Arkadiusz Stefaniuk . Jak wskazał, ciekawą ofertę ma dla absolwentów mechatroniki Wipasz, który prowadzi program stypendialny i oferuje też miejsca pracy. - Kształcimy kompleksowo, na potrzeby rynku pracy i wiemy, między innymi z informacji zwrotnej z zakładów pracy, że robimy to w miarę dobrze, że nasi uczniowie po delikatnym przeszkoleniu są już gotowi, aby podjąć pracę w wybranym przez siebie zawodzie. Oprócz tego mamy staże zagraniczne i mnóstwo różnego rodzaju zajęć dodatkowych - mamy współpracę z Wojskową Akademią Techniczną, gdzie nasi uczniowie biorą udział w różnego rodzaju wykładach, co jest też bardzo dużą nobilitacją dla naszej szkoły.

Jak wynika z obserwacji i posiadanych przez ZST danych, liczne grono absolwentów szkoły po skończeniu nauki zakłada własne firmy usługowe, w czym pomaga dobre przygotowanie teoretyczne i praktyczne.

- Obecnie jest rynek pracownika. Osoby, które potrzebują hydraulika, elektryka czy kogoś do wykończeniówki, wiedzą, jak trudno o dobrego fachowca. A my takich dobrych fachowców kształcimy - podsumował dyrektor Stefaniuk.